人事专员招聘专员

岗位职责：
招聘部分
1.协助招聘主管完善招聘体系；
2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划；
3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作；
4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作；
5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作；
6.寻求与人才市场、招聘机构的合作,并与其保持良好的合作关系。
行政部分·：
1.负责公司办公用品和资产的采购、盘点、登记和保管；
2.负责公司档案整理、规范归档和保管；
3.负责对接外部会计和人事公司；
4.负责公司各项基础行政事务,包括但不限于预算填报、单据填报、酒店预定、公司证件资质的申请办理和保管等；
5.负责办理员工入职办理和入职培训,员工离职办理和物品交接和验收；
6.负责办公室考勤,并协助办理其他基础人事事务；
7.协助上级完成公司其它事务工作；
8.负责公司企业微信号的管理和运营；
9.负责公司活动的策划、组织；
10.负责各类节假日福利的采购和发放；
11.负责策划和组织各类员工关怀活动；

岗位要求：
1.具备招聘相关知识和能力,熟悉招聘相关流程以及招聘渠道；
2.具备较强的分析判断能力；
3.具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力；
4.具备良好的计划以及安排能力；
5.具备亲和力和应变能力。